Pod koniec października Federalny Trybunał Konstytucyjny w Karlsruhe wydał wyrok w sprawie konstytucyjności zasad służby kościelnej w ramach kościelnych stosunków pracy. Tłem sprawy była sprawa ordynatora katolickiego szpitala, który pozostając formalnie w kościelnym związku małżeńskim zawarł ślub cywilny z inną osobą. Kiedy wyszło to na jaw, ordynator został zwolniony ze stanowiska. Lekarz odwoływał się od decyzji pracodawcy do sądów pracy, ale wszystkie oddaliły jego odwołania, dlatego złożył on skargę na wszystkie orzeczenia do FTK.
Trybunał uznał, że w ramach wolności religijnej zagwarantowanej w art. 4 ust. 1 Ustawy Zasadniczej RFN Kościołom przysługuje prawo do samostanowienia o własnych wewnętrznych sprawach, która neutralne światopoglądowo państwo ma obowiązek respektować. W związku z tym Kościół katolicki ma prawo oczekiwać od zatrudnionych u niego pracowników lojalności wobec jego nauki.